7 Cara Untuk Dapatkan Keluarga Anda Untuk Menerima Pilihan Karir Anda

Berurusan dengan kekecewaan orangtua atas pilihan karir adalah ritus perjalanan bagi banyak orang. Dan bagi sebagian dari kita, itu adalah perjuangan terus. Pagi sebuah Konsultasikan survei dari 1.136 orang tua dari orang usia 18 sampai 28, 14 persen orang tua mengatakan mereka mengatakan kepada anak-anak dewasa mereka apa karir untuk mengejar. orang tua yang baik menginginkan apa yang terbaik bagi Anda, tetapi konflik yang terjadi ketika versi mereka kesuksesan karir tidak cocok Anda. Penulis, guru dan pengacara Michelle Kuo mengalami hal ini dengan orangtua imigran Taiwan ketika dia mengajar di pedesaan Arkansas dan menolak tawaran perusahaan untuk melakukan bantuan hukum. Dia mengatakan bahwa setiap kali dia mencari pemahaman transendental dengan orangtuanya, “yang sebagian besar 20-an dan bahkan awal 30-an saya, saya selalu telah hati saya patah … bahkan demi sedikit, hal-hal kecil seperti ibuku membuat komentar tentang beberapa orang yang saya dibesarkan dengan yang memiliki banyak harta atau selalu [membuat] komentar tentang dokter, yang sangat berharga di Taiwan.”Mengetahui bagaimana untuk mendengarkan suara hati memberitahu Anda untuk terus terlepas dari penentang adalah pelajaran karir setiap orang harus belajar. Tantangan ini bisa menjadi sulit ketika seorang kritikus adalah seseorang yang Anda cintai. Berikut adalah cara untuk mengelola harapan Anda dengan orang tua Anda dan mengatur batas-batas ketika mereka atau anggota keluarga lainnya bingung dengan atau vokal menentang karir yang Anda inginkan. Jika Anda suka dan berkomitmen untuk pekerjaan yang Anda lakukan, merayakan prestasi jarang ini dengan keluarga Anda. Menurut sebuah laporan dari 2017 Gallup, hanya 1 dari 3 pekerja Amerika yang disurvei mengatakan mereka terlibat dengan pekerjaan mereka. Susan Newman, seorang psikolog sosial dan penulis of Nobody Baby Now: Menemukan Hubungan Dewasa Anda Dengan Ibu Anda dan Ayah, menyarankan Anda berbicara tentang apa yang Anda lakukan dengan orang tua Anda, memproyeksikan bagaimana senang Anda berada di bahwa pekerjaan tertentu untuk membantu mereka mendapatkan lebih dari kekecewaan. “Intinya dengan orang tua adalah bahwa mereka ingin anak-anak mereka untuk menjadi bahagia,” katanya. Untuk orang dengan orang tua dalam garis yang sama sekali berbeda dari pekerjaan, “hal ini membantu untuk menjelaskan apa yang Anda lakukan dan menjelaskan lapangan untuk orang tua Anda, karena mereka benar-benar dalam gelap.” “Mendapatkan ke inti dari mengapa orang tua Anda merasa kuat seperti yang mereka lakukan juga bisa membantu meringankan perasaan Anda tentang kekecewaan mereka,”kata Newman. “Mungkin orang tua ingin Anda menjadi mandiri ketika dia mungkin belum. Atau orang tua melihat lapangan dan mengatakan, ‘Ah, anak saya begitu berbakat, dia bisa sangat sukses di bidang ini. ‘”Orang tua Anda oposisi terhadap karir Anda bisa merasa kurang bermusuhan ketika Anda tahu alasan sikap mereka. Menjadi ingin tahu tentang tanggapan mereka juga dapat membuat percakapan kurang dari medan pertempuran. “Batas ini bukan hanya tentang memasang dinding dengan orang-orang. Batas-batas terbaik fleksibel. Mereka membiarkan orang dalam, tapi mereka menjaga hal-hal yang salah,”kata Melody Wilding, seorang pekerja sosial berlisensi dan seorang pelatih eksekutif. “Dengan orang tua yang tidak menyetujui karir Anda, penting untuk tidak hanya menutup mereka pergi, karena banyak kali, mereka datang dari tempat yang baik.” Pemahaman Anda posisi mereka berasal dari mengundang percakapan, mengajukan pertanyaan dan berbagi cerita. Wilding menyarankan bertanya, “Bagaimana jalur karir ini khawatir Anda? Apa yang Anda gugup akan terjadi? Apa skenario terburuk dalam pikiran Anda?”Kata Kuo bagian dari perjalanannya yang terlibat meminta orang tuanya tentang di mana mereka tumbuh dan meminta mereka apa mimpi dan karir yang mereka inginkan ketika mereka masih muda. “Anda berusaha untuk memahami mereka daripada harus dipahami,” katanya. “Anda benar-benar tidak dapat unroot seseorang dari tahun dan tahun latar belakang sejarah dan budaya di mana mereka belajar yang profesi yang paling berhasil.” Cobalah untuk memiliki belas kasih bagi orang tua Anda dan diri Anda sendiri. Ketika Anda membuat penilaian nilai tentang tanggapan mereka, dapat membuat Anda siap untuk lebih kekecewaan. “Mengatakan ‘Mengapa Anda tidak bisa melakukan ini? Mengapa Anda tidak bisa melakukan itu?’ adalah cara instan untuk membuat orang defensif dan untuk sampai suhu emosional dalam percakapan,”kata Wilding. Kita semua berusaha untuk diketahui, tetapi bagian dari tumbuh dewasa adalah belajar bahwa Anda akan tidak selalu dipahami dan datang untuk berdamai dengan kekecewaan orang tua Anda tentang pilihan Anda. “Terimalah bahwa Anda adalah orang yang sama sekali berbeda,” kata Newman. “Apa yang Anda lakukan dalam karir Anda tidak selalu mencerminkan pada mereka.” “Menetapkan batas, juga, adalah menyadari bahwa kekhawatiran mereka lebih banyak tentang mereka daripada mereka adalah penghakiman,” kata Wilding. “Itu adalah persepsi mereka sendiri, keyakinan mereka sendiri bahwa mereka memproyeksikan ke Anda, banyak kali.” Untuk menjaga batas ini, dia menyarankan fokus pembicaraan ke orang tua Anda jika mereka mengungkapkan ketidaksetujuan. Dia mengatakan pembicaraan itu bisa terlihat seperti Anda katakan, “Memiliki karir kreatif atau bekerja dalam teknologi – ya, ia datang dengan banyak risiko, dan saya mengerti mengapa yang mungkin menakutkan bagi Anda. ”Menjadi nyaman dengan ketidaknyamanan mereka juga berarti menyadari bahwa persetujuan dan pemahaman mungkin tidak pernah datang. “Jika, setiap saat, Anda merasa diri Anda mengharapkan pemahaman dari mereka, berhenti. Tanyakan kepada diri sendiri: Mengapa saya membutuhkannya “Kuo menulis dalam sebuah esai New York Times pada tidak mematuhi orang tuanya?. Wilding mengatakan bahwa jika Anda membutuhkan orang tua Anda persetujuan untuk merasakan kesuksesan karir, yang merupakan bendera merah untuk co-ketergantungan dan Anda harus bertanya pada diri sendiri, “Apa perlunya lebih dalam bahwa saya sedang mencoba untuk mendapatkan orang tua saya persetujuan untuk?” Anda harus memutuskan apa jenis hubungan Anda dengan orang tua Anda sebagai orang dewasa. Itu termasuk negosiasi apa yang Anda lakukan dan tidak ingin berdiskusi dengan mereka tentang karir Anda. Menetapkan bagaimana terbuka Anda ingin menjadi dengan orang tua Anda. Anda dapat meminta mereka, “Bisakah kita sepakat bahwa ketika kita bersama-sama untuk tidak berbicara tentang pekerjaan?” Wilding disarankan membuat permintaan eksplisit seperti, “Inilah yang saya butuhkan dari Anda sekarang. Aku hanya perlu Anda untuk mendukung saya dan tidak melompat ke mode solusi atau memberikan saran.”Memiliki percakapan dengan orang tua Anda tentang perbedaan unreconcilable dapat menjadi tidak nyaman, tetapi lebih baik untuk mengatur batas ini lebih cepat daripada nanti. Dicentang, beberapa orang tua bahkan dapat mengganggu pencarian pekerjaan anak-anak mereka, yang cemas manajer perekrutan. Dalam sebuah survei 2016 dari perusahaan kepegawaian OfficeTeam, manajer mengingat contoh orang tua tiba dengan resume dewasa mereka anak dan menelepon untuk melihat mengapa keturunan mereka tidak mendapatkan disewa. Mengakui bahwa Anda bisa yakin tentang karir sekarang dan kemudian berubah pikiran di masa depan. Itu tidak membatalkan pilihan Anda. “Anda tidak akan memiliki semua jawaban, karena begitu banyak akan tergantung pada mentor Anda, rekan kerja Anda, pada pekerjaan,”kata Newman. “Itu memberi Anda pilihan untuk mengatakan, ‘Lihat, orang tua, mungkin aku membuat kesalahan. Hal berubah. Tetapi untuk sekarang, ini adalah apa yang saya ingin mencoba. ‘”Bahkan jika mereka tidak pernah menunjukkan pemahaman asli, Anda dapat berterima kasih orang yang Anda cintai untuk membantu Anda menjadi orang yang Anda. “Saya pikir yang membantu mengurangi beberapa ketegangan dan kekecewaan jika Anda membiarkan mereka tahu Anda menghargai masukan dan dukungan mereka,” kata Newman. “Fokus pada nilai-nilai mereka telah ditanamkan di dalam kamu – tidak begitu banyak ‘Nah, terima kasih untuk membayar untuk pendidikan saya,’” kata Wilding. “Berbicara pada tingkat nilai jauh lebih memotivasi dan berpengaruh. Ini bergema pada tingkat yang lebih dalam daripada hanya berbicara tentang uang dan hal-hal logistik saja. ”Anda bisa menyebutkan bagaimana orang tua Anda membawa Anda up untuk tetap setia pada diri sendiri atau nilai orang lain, misalnya. Garis antara mengakui pengorbanan orang tua Anda dibuat tanpa mengorbankan tujuan Anda bisa rumit dan berbeda untuk setiap orang. “Tetap setia pada prinsip-prinsip seseorang begitu individualistis, dan menjadi berbakti adalah sebaliknya,” kata Kuo. “Ini mengakui bahwa salah satu terikat kepada orang lain. Itu bagian yang paling sulit, adalah mencari tahu apa keseimbangan tampak seperti. Jika Anda berhutang budi kepada orang tua Anda, maka apa yang Anda berutang kepada mereka? Itulah pertanyaan setiap orang harus menghadapi sendiri.”Jika orang tua Anda membuat Anda merasa tidak memadai karena karir yang Anda inginkan, itu tidak berarti Anda tidak memadai. Wilding mengatakan bahwa orang dapat jatuh ke dalam perangkap penalaran emosional, di mana mereka conflate perasaan dengan fakta-fakta. Sebelum Anda berbicara tentang karir Anda dengan keluarga Anda, Anda perlu membuktikan kepada diri sendiri bahwa ini adalah apa yang Anda inginkan, Wilding mengatakan, menambahkan, “Jika Anda menganggap bahwa penolakan orang-orang ini berarti Anda tidak mampu, maka Anda tidak akan pernah mengikuti melalui dengan impian Anda atau menemukan karir yang memenuhi untuk Anda. Itu benar-benar datang ke mengetahui diri sendiri.”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *